「やればいいんでしょ」と言う人は、何を考えているのか

言行一致という言葉が、あとから効いてくる理由

診断士ではなく、コンサルタントになりなさいと言われた話

2025年を振り返ってみて

生成AIは人をサボらせる道具？現場が前向きになる使い方

モチベーションの低い職場はどこから変わるのか──“関係性の再生”という原点

安全第一の職場に欠けているもの──空港で見つけた“愉しさ”という鍵

部下が話さなくなる瞬間──信頼を失わないリーダーの「聴く姿勢」

リーダーの“余白”がチームを救う──感情知性が生む信頼のリーダーシップ

空港で働きたい人へ──知っておきたい仕事内容と働き方のリアル

安心して挑戦できる職場は、なぜ生産性が高いのか

DX時代に40代・50代の“勘と経験”はもう不要？——いいえ、むしろ必要です