2025年9月

魅力的な人財

なぜ“主体性”が組織を強くするのか —— 管理職が変われば、現場も変わる

エアポート人財育成の専門家、秋葉慎太朗です。 企業の経営者や人事担当者からよく聞く悩みがあります。「社員が指示待ちになってしまう」「自分から動いてくれない」そんな声を聞くたびに思うのは、主体性の欠如は組織全体を弱くすると […]