魅力的な人財

こんにちは、あきばやコンサルティング代表の秋葉です。週次や隔週で導入されることが多い1on1ミーティング。しかし「とりあえず実施しているが手応えが薄い」「部下が本音を話さなくなった」といった声が現場から相次ぐケースも少な […]

こんにちは、エアポート人財育成の専門家・秋葉慎太朗です。今回は 「口数が少なく、なかなか心の距離が縮まらない部下・若手と、どう関わればいいか」 をテーマにお届けします。現場では、「遠慮がちなメンバーとの距離感がつかめない […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。今回は「無駄に見える“点”を、どう線へつなぐか」というお話をお届けします。 1．はじめは“モテたい”一心で買い集めた二十代 二十代半ばの私は、青山のセレクトショップで […]

こんにちは、あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。中堅～管理職の方々と話していると、必ずと言っていいほど出てくる悩みがあります。 「仕事はこなすけど、自発的には動かないんです」「言われたことはやる。でも“ワクワク感” […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。今回は、私が入社 2 年目に経験した “苦い人間関係” と、そこから得た気づきを少し長めに綴ります。職場での人間関係は日々のストレス元になりや […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。今回は、40〜50代のミドル世代が IT リテラシーを高める必要性と、その実践ステップについてお話しいたします。 1．いつの間にか若手が抱える“静かな残業” 「Tea […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。写真は私の第二の故郷、愛媛県今治市にある大山祇神社です。 今回は、研修や現場支援を通じて見えてきた「尊敬されるリーダーとはどんな人か？」というテーマについて、お話しし […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。 今回は、「最近の若手はやる気がない」と感じている現場の声に対して、私なりの視点とアプローチをお届けしたいと思います。 「やる気が感じられない」「指示を出さないと動か […]

こんにちは。あきばやコンサルティングの秋葉慎太朗です。 今回は、私が日々研修や支援を行う中で、何よりも嬉しく、やりがいを感じる「人が変わる瞬間」について書いてみたいと思います。 コンサルタントとして、あるいは講師として、 […]